Algemene Voorwaarden van DIX-NEUF HR Consultancy

Artikel 1 – Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

1. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die aan DIX-NEUF HR Consultancy opdracht heeft gegeven tot het verrichten van HR-gerelateerde werkzaamheden.
2. Opdrachtnemer: DIX-NEUF HR Consultancy, de uitvoerder van HR-diensten zoals beschreven in de offerte, overeenkomst of bevestiging.
3. Diensten: Alle HR-gerelateerde werkzaamheden, in welke vorm dan ook, die opdrachtnemer voor of ten behoeve van opdrachtgever verricht.
4. Overeenkomst: Elke afspraak tussen opdrachtgever en opdrachtnemer tot het verrichten van HR-diensten door opdrachtnemer ten behoeve van opdrachtgever.

Artikel 2 – Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en leveringen van HR-diensten of goederen door of namens DIX-NEUF HR Consultancy.

Artikel 3 – Offertes en totstandkoming overeenkomsten

1. Alle offertes van DIX-NEUF HR Consultancy zijn vrijblijvend tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
2. Overeenkomsten komen tot stand op het moment dat de door opdrachtgever ondertekende offerte of overeenkomst door DIX-NEUF HR Consultancy is ontvangen en geaccepteerd.

Artikel 4 – Uitvoering van de diensten

1. DIX-NEUF HR Consultancy zal zich inspannen de dienstverlening met zorg uit te voeren, in overeenstemming met de in de overeenkomst vastgelegde afspraken en specifieke HR-gerelateerde dienstbeschrijvingen.
2. DIX-NEUF HR Consultancy heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden indien dit een goede uitvoering van de overeenkomst vereist.

Artikel 5 – Privacy en gegevensbescherming

DIX-NEUF HR Consultancy verbindt zich ertoe alle persoonsgegevens die in het kader van de uitvoering van de diensten worden verkregen, te verwerken in overeenstemming met de toepasselijke privacywetgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Artikel 6 – Tarieven en betaling

1. Betaling dient te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door DIX-NEUF HR Consultancy aan te geven wijze.
2. Bij overschrijding van de betalingstermijn is de opdrachtgever in verzuim; vanaf dat moment is opdrachtgever de wettelijke rente verschuldigd.

Artikel 7 – Aansprakelijkheid

DIX-NEUF HR Consultancy is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die is ontstaan door bewezen opzet of grove nalatigheid van DIX-NEUF HR Consultancy.

Artikel 8 – Geheimhouding

Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen.

Artikel 9 – Intellectueel eigendom

Alle rechten van intellectueel eigendom op door DIX-NEUF HR Consultancy ontwikkelde of ter beschikking gestelde documenten, modellen, technieken, instrumenten, software, adviezen, rapporten, offertes, alsmede voorbereidend materiaal daarvan, berusten uitsluitend bij DIX-NEUF HR Consultancy.

Artikel 10 – Geschillenbeslechting en toepasselijk recht

Op elke overeenkomst tussen DIX-NEUF HR Consultancy en de opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing. Geschillen zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar DIX-NEUF HR Consultancy gevestigd is.